Modelos de Gestão

O sucesso das organizações depende da combinação entre o Modelo de Negócios (o que fazer) e o Modelo de Gestão (como fazer). Os modelos de gestão, têm apresentado variações entre alguns extremos, tais como: Burocrático/ Emergencial; Hierarquizado / Coletivo; Decisões mais Centralizadas/ menos Centralizadas; Motivação das pessoas fatores Extrínsecos / Intrínsecos; Alinhamento /Objetivos -Linear / Oblíquo; e inúmeros outros fatores culturais que caracterizam cada empresa. Não podemos falar sobre um modelo certo, ou errado. O fundamental é o desenvolvimento do modelo adequado para o contexto e momento da empresa. Ainda assim, existe a tendência de migração de modelos tradicionais do século passado (verticalizados, burocráticos, baseados no comando e controle), para modelos mais ágeis, centrados em clientes, horizontalizados, baseado em redes de competências. 

A seguir você encontra algumas questôes que contribuem às reflexões sobre o modelo de gestão. Se você desejar, podemos realizar um dianóstico amplo, holístico sobre o modelo de gestão da sua organização.

Vamos conversar sobre o modelo de gestão da sua empresa?

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